Fixed-term employment contracts for players are justified (Federal Labor Court decision Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16)

2018-01-17T10:01:13+00:00

Under german Employment Law fixed-term employment contracts for players are justified.

(Federal Labor Court decision / Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16)

Fixed-term employment contracts for players are justified (Federal Labor Court decision Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16) 2018-01-17T10:01:13+00:00

EU-GDPR – General Data Protection Regulation (Directive 95/46/EC) in Germany

2017-10-19T18:19:29+00:00

Auch bei Mailänder Consult (http://www.mic.de/) begleiten wir gerne die Umsetzung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), die spätestens ab 28.05.2018 für alle Unternehmen in Europa relevant wird.

EU-GDPR – General Data Protection Regulation (Directive 95/46/EC) in Germany 2017-10-19T18:19:29+00:00

OLG Frankfurt: Bundesweite Stadionverbote unter gewissen Bedingungen statthaft.

2017-10-19T18:16:00+00:00

Wegweisender Spruch des Oberlandesgerichtes Frankfurt: Der Senat hält bundesweite Stadionverbote unter gewissen Bedingungen und beim Vorliegen sachlicher Gründen für statthaft.

Fans mehrerer Vereine hatten mit ihrer Klage gegen die Verbote keinen Erfolg und erhalten keine Entschädigung.

(Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Urteil vom 7. 9. 2017, Az. 1 U 175/16; zur Pressemitteilung)


					
OLG Frankfurt: Bundesweite Stadionverbote unter gewissen Bedingungen statthaft. 2017-10-19T18:16:00+00:00