January 2018 - SCHUETZ RECHTSANWAELTE

Fixed-term employment contracts for players are justified (Federal Labor Court decision Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16)
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Fixed-term employment contracts for players are justified (Federal Labor Court decision Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16)

Nadine Zentner2018-01-17T10:01:13+01:00

Under german Employment Law fixed-term employment contracts for players are justified.

(Federal Labor Court decision / Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16)

Fixed-term employment contracts for players are justified (Federal Labor Court decision Bundesarbeitsgericht Urteil vom 16. Januar 2018 – 7 AZR 312/16)Nadine Zentner2018-01-17T10:01:13+01:00

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